El TRABAJADOR da su expreso e inequívoco consentimiento para que LA EMPRESA incorpore a sus ficheros los datos personales que aquél le suministre con motivo de la relación laboral concertada entre ambas partes, del mismo modo da su consentimiento para que LA EMPRESA efectúe el tratamiento, automatizado o no, de dichos datos y de los que se pudieran generar o derivar por causa de la relación ahora iniciada entre las partes, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 diciembre. Los datos recabados por LA EMPRESA en el ejercicio de su actividad están amparados bajo el deber de secreto profesional, del que sólo está eximido por el consentimiento expreso del TRABAJADOR, o por mandato legal, por lo que dichos datos serán tratados con extrema confidencialidad. El trabajador autoriza a que la empresa pueda ceder sus datos a la Gestoría Laboral, en cuanto dicha comunicación es necesaria para la efectividad y cumplimiento del contrato de trabajo y la prestación del servicio de asesoramiento laboral.